戴爾・卡耐基曾說：“抓住機會！
人的一生充滿了機會。
走得最遠的往往是那些敢作敢為的人，四平八穩的船絕不會離開港灣太遠。
”這

　　說的是一種冒險精神。

　　敢于冒險的人往往更有可能獲得成功，創造奇迹，因為别人不敢做的事情他們敢做，他們就會掌握先機，先發制人。
要想提高冒險成功的可能性，既需要高智商，也需要高效率的團隊，但高效率的團隊在哪裡？
即使沒有，也可以激勵出來。

　　冒險精神是成就企業的關鍵要素，是勇敢者的勝利之源。
我經常這麼說：“為了那些富有冒險精神的人，幹杯！
”

　　任何一個敢于冒險、敢于跟自己的命運叫闆的員工，我都會尊重他，鼓勵他，給予他最熱情的支持和最大的鼓勵。

　　作為一個企業家，要想獲得更大的收益，首先要在守住現有效益的同時，擁有新穎的創新理念，這些新穎的理念能不能獲得廣泛的認可，要看企業家有沒有敢于冒險的魄力和精神。

　　在整體企業的創新運作中，創新冒險的員工體系永遠是我們不可缺少的新鮮元素。
既然是新鮮元素，本身就存在風險，所以不要害怕犯錯。
這個世界上任何人都犯過錯誤，不經曆幾次挫折獲得經驗教訓，就難以取得大的成就，獲得大的成功。
成功都是走出來的，走的時間長了，曙光自然就出現了，而且無比絢爛。
聰明人知道這種冒險是企業成功必須付出的代價，并勇于承擔這種代價帶來的後果。

　　本身勇于冒險的人不用激勵，但不敢輕易冒險的人是需要激勵的。
看過這樣一個故事，跟大家分享一下：洪力任英特爾駐中國公司OEM（原始設備制造商）總監，早在1999年，他就被上級任命為英特爾亞太區總裁技術助理，在那裡工作了一年半時間。

　　當時的英特爾亞太區總裁約翰・布雷斯林非常重視創新，多次鼓勵員工，但這并未引起洪力的高度重視，所以洪力一直按部就班地工作，每天早上七點半進辦公室，一直忙到深夜才回家，從沒有想過如何創新這個問題。
他一直兢兢業業地工作，本以為可以得到領導的認可，但沒想到，約翰・布雷斯林這樣評價他：“我覺得你的工作量還是不夠。
”

　　洪力聽了大為震驚，說：“我每天早出晚歸，工作從不懈怠，怎麼說我工作量不夠呢？
”約翰・布雷斯林搖了搖頭，對洪力說：“沒錯，你在工作上确實花了很多時間，也非常辛苦，但在這一年裡，我沒見你犯過什麼錯誤，這對于我來說是難以接受的。
原因在于，你沒有創新意識，你做的都是你熟悉的，但工作本身需要一種冒險精神。
工作沒有那麼舒服，花時間在小的方面即使做得再完美，也會讓你失去其他的機會，不能去把握創新的機會。
”

　　約翰・布雷斯林的話猶如當頭棒喝，讓他猛然醒悟：約翰・布雷斯林最希望自己的員工能永遠保持敢于冒險、敢于創新、敢于嘗試的精神，而并非僅僅滿足于重複自己擅長、熟悉的東西。
在這個科技發達的社會，機遇往往稍縱即逝，而機遇往往更青睐的人是那些有準備的人。
一個沒有創新的企業，必将失去業界領跑者的地位，所以必須鼓勵員工積極創新、不怕失敗，因為成功的基石就是反反複複的實驗和失敗。

　　在英特爾這個網絡帝國中，樹立良好的價值觀最重要的就是創新。
因此，不管是以什麼為前提，最重要的一點就是敢于冒險。
失敗在所難免，失敗之後正是總結經驗教訓的大好機會。
因此，這種敢于冒險的精神已經滲透了這家企業的方方面面，讓所有工作人員精神煥發，由此可見這種企業文化已經在他們心中成了不可或缺的一部分。
當然，冒險并非指的是匹夫之勇、盲目冒險，在冒險之前要充分評估冒險的系數有多大，接受挑戰前要做足功課，準備比一般方案更加全面、靈活的方案，

　　以及應對突發事件的替代方案、應急預案，這樣才能在應對困難方面有一定的信心，在應對失敗的過程中也能保持一定的控制力，不至于驚慌失措，這可以稱為“預期的風險”“可衡量的冒險”。

　　俗話說：“先探門後走路。
”考慮周全後再進行冒險嘗試，往往能收獲超出你想象的東西，而這種收獲往往來自冒險之前所做的準備。

　　曾經看過這樣一個寓言故事，故事裡說：很久以前，有兩個和尚，一窮一富，都想去南海去取經，但考慮到路途遙遠，兩人遲遲沒有出發。
一天，窮和尚終于決定要啟程了，特地向富和尚辭行。

　　富和尚鼻孔裡直冒冷氣，說，有沒有搞錯？
你這樣一貧如洗的，還能去南海？
我就問你一句，你怎麼去？

　　窮和尚笑了笑，說，我能怎麼去？
隻能靠一個瓶子、一個缽。

　　富和尚聽了哈哈大笑，說，你知道嗎？
我幾年前就準備去南海了，但一想到路上困難重重，必須考慮周全才能行動，我就沒出發了，我打算買一條大船，等一切準備充足以後才出發。
而你居然想靠一個瓶子、一個缽就去南海？
我看你還是算了吧，别做白日夢了！

　　窮和尚聽了也不跟富和尚再争下去了，第二天就動身前往南海了。

　　一年後，窮和尚從南海朝聖歸來，取回真經，富和尚還在準備買大船。

　　看完這個故事，不難明白：窮和尚打定主意，下定決心，不畏艱險，就可以勇往直前，把看似不可能做成的事情做成，這是一種極為寶貴的冒險精神，如果沒有這種精神，他也會像富和尚一樣始終難以邁出第一步。
由此我們可以驗證一個真理：“沒有什麼不可能，處處都有可能的機遇。
”穩中求進是件好事，但顧慮重重反而會導緻裹足不前，辦事能力受到嚴重限制，難成大事。
如此一來，不要說成就，就連一件最簡單的事情都很難辦到。
即使事前經過詳細調查，也仍然無法做到徹底杜絕風險，圓滿完成任務。
就好比工作中，不可能做到讓所有人都滿意。
在做一件事情時，我們要勇敢地先邁出腳，再面對困難，隻要能做到這一點，人生一定充滿可能。

　　我喜歡在自己的團隊裡聽見這樣的聲音：“什麼困難？
放馬過來吧！
”冒險需要勇氣，年輕就是冒險的資本，因為年輕，即使失敗也無所謂，仍然有很多機會可以重來。
真正敢于冒險的人，都堅信這個世界上一切皆有可能。

　　憑借靈感、直覺去冒險，擁有的僅僅是成功的可能；而憑借充分的準備去冒險，就會比前者從容很多。
總而言之，相信自己，一切皆有可能，這就是我對冒險的定義。

　　其實人生就是一場勇敢者的遊戲，隻有勇者才能取勝。