首頁 女頻 都市言情 回到九零,她在外科大佬圈火爆了

2 【201】原來要留下這麼難

  這人最後面那句話,掀起了謝婉瑩心裡頭的驚濤駭浪,久久不能平靜下來。

  原以為拿個同期第一可以了,哪裡想到,拿第一還不行的。
誰讓醫院早人員滿額了。
留出來的名額不是給優秀生,是給天才生的。

  所以說畢業生就業看運氣的。
有的時候剛好醫院缺人不好的人都可以容易進。
現在,醫院根本不缺人了,怎麼進都難進。

  “勉強讓人留下來有什麼用?
沒活幹。
”周俊鵬笑笑說道。

  怎麼沒活幹,不是臨床上一堆活嗎?
都忙死人了。

  不放心,不放心不就不讓你幹。
哪個前輩哪個領導都不想被幹不好的人拉下水吧。
何況,有些人真不是靠實力進來的。
譬如章小蕙,投機取巧走了曲線救國的路線圖。

  醫院每年按照需要偶爾要招特長生,體育的,文藝的,主要用在醫院的對外宣傳上,從裡不指望這些人幹活的,相當于半養着了。
所以,章小蕙自己拎不清腦袋,以為得到領導喜歡可以,自己被醫院當窩囊廢也可以,反正可以戴個國協醫生的名号,卻沒有想到哪怕被半養着都不能突破做醫生的底線。

  哪怕半養着你也不能搞出事來,最基本的活兒你得會幹。

  再有,像外科,有些人招進來,上手術台的機會寥寥無幾。
說是外科醫生,連自主收病人的權力都沒有。
因為動刀子的實力不行。
科室招來叫寫論文的。
這樣的人,内部的人知道而已。

  做個外科醫生,當然是想執刀了,結果變成專門寫論文的,心情有多郁悶可想而知。
前幾年普外科有一個女的說是進來當外科醫生,苦熬幾年後結婚生孩子轉崗了,因為科室裡沒有幾台手術給她做,導緻她做主刀眼看無期。
她明白了自己是進來做什麼用的了。

  “我也覺得她可憐。
”周俊鵬說起這事兒,不知道該不該哭。

  是誰都不想被人利用吧。
問題是,确實人家領導招你覺得你隻适合幹這個活。

  聽到這個例子,謝婉瑩心裡想,要是她自己,拍桌子走人了。

  也可見得表姨表姨夫周若梅和丁玉海說的話很氣人可事實是這樣。
女外科醫生,真要變成科室裡缺一不可的技術骨幹,天天上手術台做大手術的,不說專科神經外科和心兇外科,就普外科都數不出來。

  婦産科特殊,例外。
連乳腺外科這樣基本為女性患者服務的科室,骨幹力量基本也是男醫生。

  麻醉醫生看似比外科稍微好些。
麻醉學現在招很多女麻醉醫學生了。

  可是要看在哪家醫院,除非這個醫院有擴建必須馬上招人的要求,否則的話——想想醫院财務科都情願要男員工不要女員工的狀況,可以理解為女的你必須幹出人家缺你不可。

  眼前兩個前輩的意思是:如果她大師姐柳靜雲沒有能表現出麻醉醫生的天賦,那麼,與其留在這裡郁郁悶悶,不如去其它競争比較小的醫院開展自己的業務能力,同樣的治病救人。

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