微小型企業有很多，像幾十人的小工廠，小飯店等等。

　　甚至還有幾個人的奶茶店，小吃店之類。

　　他們在陽市也賺到了錢，但有時候壓力也很大，同時也有做不起來虧本的。

　　這是沒有辦法的事情，做不出特色和口味出來，生意自然做不好。

　　所以周志高想的是，請一些在未來將連鎖店開到龍國各地的配方師傅，前來陽市做培訓。

　　是加盟也好，是由市政府出錢提供學習機會也罷，總而言之在衛生和口味方面，得做上去。

　　「曉雅，李部長。」周志高辦公室，他叫來了劉曉雅和李固，開起了小會。

　　「既然我們滕懷下一步，是發展陽市的微小型企業，那麼，我們得商量出一個章程出來。」

　　「本來我主要是負責黨政建設工作，但我在商業發展和投資方面，有著一定的能力，所以就一起商量吧。」

　　「你們先說說自己的看法，對於我們陽市的微小型，少於五十人的企業工廠，應該如何去幫助他們？」

　　劉曉雅想了想，當先開口，「志高，我覺得減免一定的稅收，可以為他們減輕一定壓力。」

　　「但這並不是最重要的，因為這些小型企業如果不能盈利，那麼就算是減免了，也無法繼續開下去，雖說不少小型企業是盈利狀態，但還有小部分運營困難。」

　　「我們應該進行區別照顧，而不是全部一視同仁，當然，最重要的一點是產品質量和食品安全，現在我們有短視頻和親聊軟體，還有外賣平台。」

　　「想將他們宣傳出去不難，真正難的是他們能否吃得下流量，要是有人想合作，或者想來品嘗時，發現產品不合格，食品味道不好，甚至衛生不達標，那就是給陽市抹黑。」

　　「至今為止，我們陽市在志高你的帶領下，還沒有出過什麼問題，可不能陰溝裡翻船。」

　　「所以我覺得最重要的，就是剛剛說的兩點，產品質量和食品安全。」

　　周志高點點頭，這也是他決定改變的，想推廣他們不難，因為陽市的短視頻和親聊完全能做到。

　　但推廣出去，如果不能得到市場上很好的反饋，那才是最緻命的。

　　甚至還有可能對陽市造成衝擊，讓陽市的形象遭到破壞。

　　這時，周志高看向李固，看看他是不是有什麼好想法，有沒有和自己不謀而合的想法。

　　李固推了推眼鏡，從文件包裡掏出一疊厚厚的調研報告，紙張邊緣因為反覆翻閱已經捲起毛邊：「周書記，我在走訪中發現，83%的小微餐飲企業存在『三缺』問題——缺技術、缺人才、缺營銷。」

　　他輕點滑鼠，投影儀上彈出一張對比圖，「您看，同一條美食街，掌握特色配方的老店日均營業額是普通店鋪的5倍。」

　　周志高摩挲著下巴，目光落在「缺技術」三個字上：「所以我才想著請那些連鎖品牌的配方師傅來培訓。」

　　「不過光教技術還不夠。」他突然想起什麼，「曉雅，咱們的親聊能不能開發個食安監督功能？讓消費者掃碼就能查看食材溯源信息。」

　　劉曉雅眼睛一亮，立刻在筆記本上記錄：「這個點子好！再加上用戶實時評價系統，既能倒逼商家提升品質，又能給優質店鋪精準引流。」

　　她擡頭補充道，「我建議成立食安聯盟，讓頭部餐飲企業帶頭，統一制定衛生標準。」

　　「說到聯盟，」李固接過話頭，「我們可以效仿陽遞的模式，把小微工廠也整合起來。」

　　「比如成立輕工產品共享車間，讓那些設備閑置的工廠接單加工，既能提高產能利用率，又能降低初創企業的生產成本。」

　　他調出一份數據報表，「就像長福鎮的農產品加工坊，通過共享設備，三個月內訂單量增長了300%以上。」

　　周志高起身走到窗前，望著樓下熙熙攘攘的商業街。

　　一家新開的奶茶店前，幾個年輕人皺著眉頭張望片刻後轉身離開——顯然是被店內冷清的生意勸退。

　　他轉過身時，眼神愈發堅定：「這樣，我們兵分三路。」

　　「曉雅負責搭建數字化監管平台和食安聯盟，李固牽頭成立小微企業互助協會，落實共享車間計劃。」

　　「我來聯繫那些餐飲界的隱形冠軍，說服他們來陽市傳經送寶。」

　　三天後，周志高出現在川渝火鍋協會會長老陳的私人會所。

　　紅木茶桌上，氤氳的茶香混著牛油火鍋的香氣。

　　「陳會長，我這次來，想請你幫個忙。」周志高推過去一份文件，「這是陽市小微餐飲扶持計劃，隻要你願意帶徒弟，市政府補貼50%的培訓費用。」

　　老陳夾著毛肚的手頓了頓：「周書記，不是我不給面子。」

　　「可秘方就是我們的命根子，教會徒弟餓死師傅的事兒還少嗎？」

　　「所以我們搞技術入股。」周志高笑著展開一張合作協議，「徒弟開店盈利後，按比例給師傅分成。」

　　「而且！」他調出陽視界的後台數據，「您看，陽遞的騎手和短視頻用戶加起來有近10億流量，隻要您的徒弟做出特色，不愁沒生意。」

　　老陳盯著屏幕上跳動的數字，喉結上下滾動：「周書記，您這是要把小館子做成大產業啊！」

　　與此同時，劉曉雅的辦公室裡，技術團隊正在演示新開發的「食安碼」系統。

　　掃碼後，手機上不僅能顯示食材產地、加工日期，還能看到廚師的健康證和操作間實時監控畫面。「

　　劉市長，」程序員小王興奮地說，「我們還加入了智能識別功能，要是發現廚師沒戴口罩，系統會自動預警！」

　　李固則在小微企業主座談會上拍闆：「從下個月起，閑置超過30天的生產設備必須錄入共享平台。

　　政府補貼20%的設備維護費，但有個條件——優先給初創企業提供低於市場價30%的加工服務。」台下響起熱烈的掌聲，一位做五金加工的老闆激動地說：「李部長，這下我們這些小廠子終於不用吃『百家飯』了！」

　　一個月後，陽市「小微振興計劃」正式啟動。

　　清晨的美食培訓學校裡，老陳的徒弟們圍著火鍋底料翻炒鍋，香氣四溢。

　　「記住。」老陳拿著大勺指點，「這牛油得熬夠三個小時，花椒要選漢源的，差一點味道都不對！」

　　角落裡，一位開早餐店的大姐認真記著筆記，她的小本子上已經密密麻麻寫滿了「秘制醬料配方」「湯底熬制時間」。

　　而在輕工產業園，「共享車間」的電子屏實時更新著訂單信息。

　　做文創產品的小李點開一條訂單，興奮地對員工說：「有筆大單子！隔壁玩具廠幫我們注塑，我們專心做設計，利潤能多三成！」

　　但難題很快出現，某網紅奶茶店因為衛生不達標，被食安碼系統曝光後，單日營業額暴跌80%。

　　店主哭著找到周志高：「周書記，我知道錯了！能不能再給我一次機會？」

　　「機會不是我給的，是消費者給的。」周志高帶著店主來到食安聯盟辦公室，「現在有兩個選擇，要麼關門整改，通過驗收後重新開業。」

　　「要麼加入聯盟，由頭部企業派人駐店指導。」

　　店主選擇了後者，三天後，戴著「食安監督員」紅袖章的師傅進駐店鋪，從食材儲存到杯具消毒，手把手教學。

　　這一幕被陽視界的主播拍成紀錄片，播放量突破5000萬。

　　評論區裡，網友們紛紛點贊！

　　「這才是真正的幫扶！」

　　「給陽市政府的雷霆手段點贊！」

　　隨著計劃推進，越來越多的奇迹在陽市發生。

　　那個曾經冷清的奶茶店，在學會特色配方和標準化管理後，門口排起了長隊。

　　五金加工廠通過共享車間，接到了出口訂單。

　　就連街邊的煎餅果子攤，都因為學會了秘制醬料，成了網紅打卡點。

　　半年後的慶功宴上，老陳舉著酒杯找到周志高：「周書記，我帶的徒弟現在開了37家分店，按照技術入股，我每月能多拿幾十萬！」

　　他紅著臉說，「以前總藏著掖著，現在才明白，技術共享，大家都能吃肉！」

　　李固則展示著最新數據：「小微企業互助協會已經促成合作項目1200個，共享車間利用率達到95%，新增就業崗位2.3萬個！」

　　周志高站在宴會廳中央，看著其樂融融的場景，心中感慨萬千。

　　突然，他的手機震動，是劉老發來的消息：「志高，上面準備把陽市的經驗全國推廣！」

　　他笑著回復：「這不是我一個人的功勞，是所有人一起努力的結果。」

　　散場時，劉曉雅挽著周志高的胳膊：「志高，你看，這萬家燈火，多像我們規劃的藍圖。」

　　「二零一三年快過完了，明年這個時候，我們就差不多要去京城，你做好準備了嗎？」

　　周志高微微一笑，平靜的說，「套用我們的人民子弟兵一句話，時刻準備著！」

　　對視一眼後，同時笑了，他們的未來有了一定軌跡變化，但這種變化是變得更好！